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[質問まとめ]オークとリザードマンについて。マルチの固定。グルチャの人間関係について|城ドラ・城とドラゴン

   

どうも!城ドラ無課金攻略の城ドラーズの城とシーサーです

質問への回答をまとめて掲載したいと思います

オークとリザードマンの使い方

城ドラ質問

オークとリザードマンは結構優秀ですよ
一番優秀と言えるのが、召喚数ですね。召喚数8はかなり使い勝手がいいです。流れた剣士を剣士で止めるのは結構もったいないと思うときに、オークやリザードマンがいれば非常に優秀です、またそれぞれの特徴は

オーク:固くて壁として優秀
リザードマン:フットバシで相手をノックバック&火力もそこそこある

リザードマンは癖のないアタッカーなのでどんどん出せばいいですが、オークはスキルの踏み台になる可能性もあるので注意が必要ですね

私のリザードマンはフルスペック(35フル&スキル11&金バッジ)オークに関しても32フルのスキル11で金バッジでもちろんスタメンです

マルチの固定について

城ドラ質問

現状はリーダーブルドラ、サブリーダーゾンビで問題ないと思いますよ
城レベル45からアビリティが導入されます。その時はアビゾンビリーダーは非常に強いのでリーダーゾンビが超おすすめになります

なめこ取得に関しては、デッキ全体をみないと判断できませんが、補欠以外のスタメン中型がオール27くらいまで上がっていないなら、キャラのレベルを上げることに専念したほうがいいです。もしCPが余っているなら、コラボ期間中に卵だけ購入するのもありですよ

ただ現状は、城レベルを45にすることとスタメンオール27にすることに専念してダイヤ3の所属を目指してください

アビリティの導入条件が城レベル45で研究所レベルを上げることと、つよP1400以上(ダイヤ3)になります
しっかりレベルを上げてリーグで勝てるように育てるほうがキャラを増やすより重要だと思います

グルチャの人間関係について

城ドラ質問

直接面識もなく個人情報(LINEや電話番号)がつながっていないのであれば、気の合う仲間と一緒に新しいグルチャを作るのがいいと思いますよ
世の中で一番むずかしいのは「相手の考え方を変える」ことだと思います。自分は自分の考えがあり、相手と同じではありません
自分の意見のほうが世の中的に正しいくても、説得して相手を納得させることは非常に難しいです。相手がグルチャのホストならなおさらです

それよりも簡単なことは「自分が変わること」です

2択だと思います。そのことは許して残るか。離れるかですね。私は離れるほうが簡単で楽だと思います
飛ぶ鳥あとを濁さずが一番なので、「こういう問題がいやなのでやめます!」とは言わず、「今回で離れることにしました、今までお世話になりました」といって、気の合う仲間と新しいグルチャを作るのがいいですよ
相手がグルチャのホストでない場合は、ホストに相談するのもありだと思います

社会人でも同じだと思います。会社に問題がある場合、不満を抱えつつ残るのか、問題点をいって改善がなければやめるのか、密かに転職活動をして理想の会社を見つけて、お世話になりましたとやめるのか?私は3つ目が一番いいと思います。問題点をいって簡単に改善されるとは思えません

今回の場合は3つ目の社内の気の合う仲間と会社を起こして退社になるんじゃないでしょうか?そのことで文句を行ってきても無視しておくようにしましょう。戦うだけ無駄です

まとめ

わからないことできるだけ答えるので質問お待ちしてます

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ダンジョンマン